Abelardo Medellín
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha detectado más de 20 empresas que serán sancionadas por incurrir en la baja irregular de empleados a finales de 2023, además de 7 mil trabajadoras y trabajadores afectados por estos despidos.
El titular de la STPS, Néstor Eduardo Garza Álvarez, comentó que han detectado más de una veintena de empresas, principalmente de la industria manufacturera, que han emprendido despidos de trabajadores bajo contrato a finales de año con el objetivo de evitar que generen antigüedad.
“Los más incumplidos se encontraron en la zona metropolitana de la capital, Villa de Reyes, Santa María del Río y San Luis Potosí”, precisó.
Garza Álvarez mencionó que el operativo para detectar estas empresas con prácticas ilegales se inició en diciembre pasado para buscar, en específico, a empresas del sector educativo que emprendieran estos despidos, dado que las escuelas privadas fueron el tipo de negocio que más realizó esta violación de derechos en 2022.
“En 2022 el sector educativo presentó 4 mil 800 bajas y ahora solo se registraron 460, es decir, el operativo funcionó, pero descuidamos el sector de la industria de la transformación y se disparó a casi 7 mil”.
Garza Álvarez comentó que los trabajadores afectados por estas prácticas son registrados como “irregulares”, dado que las empresas les retiran el seguro social sin informarles, y luego les dan de alta de nuevo para evadir el pago de la prestación social y que generen antigüedad.
El titular de la STPS comentó que las sanciones contra estas empresas podrán ir de los 5 mil a los 25 mil pesos por cada trabajador dado de baja.
“No lo podemos permitir, tenemos que ser duros en este aspecto porque no es una cosa nueva, es una cosa histórica y no podemos ser permisivos. Si somos tolerantes con algunos errores que cometen, no lo vamos a ser cuando lo hacen con toda la intención de evadir sus responsabilidades”, acotó.
