Estela Ambriz Delgado
A través de un comunicado conjunto de la Secretaría de Economía y la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, se informó que el Gobierno de México admitió a revisión la solicitud presentada por el Gobierno de Estados Unidos al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre los Estados Unidos Mexicanos, los Estados Unidos de América y Canadá (T-MEC), sobre una presunta denegación de derechos colectivos en la planta Goodyear de San Luis Potosí.
A través de un comunicado, se indica que partir de la admisión de esta solicitud la Secretaría del Trabajo y Previsión Social cuenta con un plazo de 35 días para investigar y emitir una determinación al respecto.
Sobre la solicitud de revisión, se detalla que esta identifica presuntas violaciones a derechos colectivos por la negativa de la empresa de aplicar los términos más beneficiosos del Contrato Ley de la Industria de la Transformación del Hule en Productos Manufacturado existente.
Asimismo, la supuesta desinformación por parte de la empresa y el sindicato que anteriormente ostentaba el contrato colectivo de trabajo respecto a la existencia de un Contrato Ley, así como la omisión de sancionar a los responsables de interferir u obstruir la consulta de legitimación del contrato colectivo de trabajo realizada el pasado 23 de abril.
Respecto al último punto, en el comunicado se señala que la consulta fue suspendida por la autoridad laboral debido al robo de una urna con los votos de la jornada, hecho que fue denunciado ante la Fiscalía General de la República (FGR) y se encuentra en proceso de investigación.
El procedimiento de legitimación se repuso el pasado 8 de mayo, lo que resultó en la terminación del contrato colectivo de trabajo con el sindicato “Miguel Trujillo”, adscrito a la Confederación de Trabajadores de México (CTM), por el rechazo mayoritario de los trabajadores de Goodyear.
Finalmente, las secretarías se comprometieron a aplicar en forma efectiva la legislación laboral, así como las disposiciones en la materia establecidas en el T-MEC, a fin de proteger los derechos colectivos de las personas trabajadoras del país.
