Por: Antonio González Vázquez.
Debe preocupar a todos y ser un foco de alerta que prevalezca la falta de designación de cargos de relevancia en la administración pública municipal de la capital, porque no sólo demuestra que se está atorado en temas como los proyectos y políticas públicas de carácter social, sino que hasta en lo administrativo presentan deficiencias, dijo Maximino Jasso Padrón, Secretario General en funciones de Presidente del Comité Directivo Municipal del Partido Acción Nacional.
La falta de titulares en áreas como la Delegación Municipal de Bocas, la Dirección de Fuerzas Municipales, la Subdirección de Deporte Municipal, la Subdirección de Alumbrado Público y Cultura Municipal, se está convirtiendo en el gran pendiente del ayuntamiento capitalino, a pesar de que existen otros asuntos que sí deben tener mayor importancia.
No contar con un nombramiento en tales áreas pone en riesgo las actividades propias de la gestión gubernamental que, en ocasiones, no son tan trascendentes pero que son de carácter o índole administrativa y que se requieren para que salga rápido algún trámite y no se entorpezcan las labores cotidianas.
“Se tiene el riesgo de que se vayan postergando cosas importantes para el ayuntamiento de la capital, como pueden ser la aplicación de programas preventivos en seguridad, los pendientes que se tienen con el sector artístico y cultural de la capital, la generación de proyectos dedicados a la recuperación de espacios para el deporte, por ejemplo, está el caso del abandono en que se encuentran algunas unidades del deporte como el de la Satélite, así también no hay suficiente iluminación en las calles”.
Es alarmante, consideró, que algunos proyectos puedan tardar en llevarse a cabo en la capital, porque no se cuente con funcionarios que puedan tomar decisiones medulares, ante lo que urgió al Presidente Municipal, Ricardo Gallardo Juárez a que haga tales nombramientos para evitar más alteraciones en el trabajo cotidiano.
El dirigente del PAN capitalino, le recomendó a Gallardo que privilegie los mejores perfiles en lugar de favorecer las cuotas personales o de partido, porque está demostrado que no siempre las amistades funcionan en tales cargos, como lo han evidenciado recientemente algunos personajes o figuras públicas que han abandonado la gestión por mal desempeño.
