Abelardo Medellín
La Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP) podría aumentar alguna prestación ya existente de los trabajadores académicos, para compensar las cuotas al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) que ahora deben cubrir los trabajadores con su salario.
En rueda de prensa la mañana de este viernes 24 de febrero, el rector de la UASLP, Alejandro Zermeño Guerra, acompañado de los representantes de las organizaciones sindicales de trabajadores de la Universidad, informó de los avances y acuerdos alcanzados en la reunión que se sostuvo con los sindicatos y autoridades de la Secretaría de Educación Pública (SEP) el pasado 22 de febrero.
En días pasados, se informó que debido a una nueva cláusula federal en el Anexo de Ejecución, la Universidad ya no podía hacer uso de recursos federales para pagar las aportaciones de los trabajadores al ISSSTE.
Durante la sesión de preguntas y respuestas, Zermeño Guerra aceptó que una de las opciones exploradas para que esta observación no afecte a los trabajadores, es que se le cobre efectivamente al sueldo de los trabajadores su cuota, pero después les sea remunerada por otro mecanismo.
“El convenio impide nuevos bonos y nuevas prestaciones, una de las prestaciones existentes, se incremente, para compensar ese dinero que el trabajador está liquidando”, afirmó el rector.
Pese a no especificar qué prestación podría ser susceptible a utilizarse para reponer a los trabajadores el pago de cuotas, Zermeño Guerra afirmó que esta medida utilizaría exactamente el mismo recurso federal de la partida U006, pero sin crear ningún nuevo bono ni expresamente pagar las cuotas como lo ha prohibido la Federación.
El rector explicó que esta idea ya cuenta con la aprobación de la SEP, dado que hasta ahora las finanzas de la Universidad no han reflejado tener irregularidades o problemas.
