Por Eduardo Delgado
Siempre y cuando le deje más dinero, el alcalde capitalino, Ricardo Gallardo Juárez, prefiere despedir trabajadores en vez de reducirles el sueldo, expuso el director de Desarrollo Económico, Marco Solís Cámara Alvarado, a empleadas en una reunión grabada en audio.
El material, obtenido por Astrolabio Diario Digital, dura seis minutos 34 segundos. El encuentro entre el funcionario y un grupo de trabajadoras se realizó a principios de febrero de este año.
“Si me deja más dinero las personas que van a salir de manera definitiva que la propuesta que yo tenía de rebaja del sueldo al personal, obviamente le damos…”, habría dicho el alcalde perredista a su colaborador.
De principio Marco Solís les platicó a trabajadoras a su cargo de la conversación previa que tuvo con el Presidente Municipal y con un funcionario de la Oficialía Mayor, a cargo de Noé Lara Henríquez, señalado por afectados como el responsable directo del hostigamiento laboral, despidos y rebaja de salarios.
A continuación la transcripción:
Funcionario:
- Este, perdón, heeee… ¿no está Cynthia?…Yo ayer hablé con el Presidente (Ricardo Gallardo)…porque le digo a una y se van diciendo todas,este.. pero a mí el Presidente me dijo que le diera para adelante.
- Me dijo: ‘No, ya está bien, dale para adelante, nada más tráeme el comparativo, o sea me dijo pégalo, aterrízalo, o sea yo no te voy a…ya te dije que sí pero necesito que me traigas los números de cuánto es lo que se les pensaba bajar el sueldo a cada una de las personas que se les iba a bajar y me das el comparativo con la salida de las personas que tu propones que salgan’.
- ‘Entonces este…yo te respeto, te apoyo, o sea si me das a mi…si me deja más dinero las personas que van a salir de manera definitiva que la propuesta que yo tenía de rebaja del sueldo al personal, este, pues obviamente le damos y no te preocupes y ya… te entiendo’.
- Porque yo le dije: sabes que yo no me quiero echar…estamos hablando de alrededor de siete rebajas de sueldos, o sea me estas poniendo a una tercera parte de la plantilla en mi contra. Entiéndame señor Presidente. Tampoco…pues tampoco, puede ser así. Yo no me puedo echar a mi personal en contra.
- ¡No pero es que no es tu culpa!-, le refutó el alcalde.
- Le dije: No, no. Sí saben que no es mi culpa, le digo, pero yo no, o sea no van ser así las cosas. Tengo esta propuesta, ya le había dicho.
- Me dijo: ‘No sí, por eso, bueno, yo lo que quiero es hablar con Cynthia para que ella me lo prepare hoy para que ya…okey…’
- Les mande hablar porque en el inter o sea siento como están y todo el rollo…entonces hablé con…, con Gildardo (funcionario en la Oficialía Mayor)… ¿si se llama Gildardo?…con Gil, no…yo ya había hablado con él ( )…
- Le dije Gil: ¿Qué onda? O sea, porque no pueden checar…ya hablé con el Presidente ayer…estoy esperando que llegue Cynthia. Ayer la vine a buscar en la noche, no estaba, ayer en la mañana tampoco estaba…este necesito que ella me prepare el documento para hablar con el Presidente.
- Y me dijo: No, no te preocupes, yo a tu gente no le tengo…o sea okey no pueden checar porque esta ese proceso pero, yo no, no hay ningún problema. No están ni dadas de baja, de hecho cobraron todas bien. ¿Y si es cierto?
Empleada:
- Sí.
Funcionario:
- Me dijo: ‘No pasa…nada más entiéndeme tú a mí’, y le dije: ‘No, no, entiéndeme tú a mí, o sea yo no me estoy haciendo pendejo, nada más que no depende de mí, pero yo ya lo vi con el Presidente…yo ya he hablado con él el viernes, fuerte. Ya ahorita hable con el más tranquilo’.
- Sabes que necesito nada más que el Presidente me firme pero necesito que para que me firme pues que te lo prepare Irma. Le dije: ‘No, porque Irma tiene los sueldos más no la propuesta de descuento de sueldo salarial que ustedes tienen’.
- Entonces yo necesito que Cynthia me dé la propuesta real, porque una cosa es que ustedes les digan el 55% por ciento porque es una manera de empezar a negociar y luego no pues el 40 para que quede en el 30 o…vale madres sus manejos, la verdad, francamente. Pero es por ahí, entonces yo no puedo, digo, yo no puedo este…jugar o…este…
Empleada:
- Adivinar.
Funcionario:
- Sí, o sea no, no se puede entonces este no creo que tampoco sea ni la función de Irma ni mi función.
Empleada:
- No.
Funcionario:
- Este estar así como que…
Empleada:
- Haciendo un comparativo que le corresponde a Recursos Humanos. Digo yo…
Funcionario:
- Digo…se me fue la palabra, se me fue la palabra, pero no, no, no podemos este nosotros estar…como se llama…haaa.
Empleada:
- No, porque tú no puedes ir con el presidente a decirle: Ah mire este es el comparativo.
Funcionario:
- Sí, sino es real…exacto. O sea no, no va por ahí. Entonces nada más estoy esperando que llegue Cynthia, me dicen que llega a las doce o sea esa es mi prioridad, ese es el tema que traigo yo, pero ustedes tienen que estar tranquilas. O sea yo no las he dejado de apoyar…
Empleadas:
- Muchas gracias (se escuchan al unísono varias).
Funcionario:
- …o sea no me vale madre. No, no por favor no me digan eso…es mi trabajo…
Empleada:
- Es que sabes que, lo mejor si…
Funcionario:
- Se los digo para que…o sea yo sé que es muy difícil pero sería más difícil si yo no hablara con ustedes y no estuviera atras de ustedes, pero sí estoy atrás de ustedes, entonces no tienen por qué sentirse tan así. Si entiendo que se sientan mal porque yo, si estuviera en su lugar, también me sentiría mal pero si ustedes dicen a mi jefe me está diciendo esto pues yo tengo que confiar y creer en lo que me está diciendo mi jefe…¿Por qué no? Primero porque yo no soy así, o sea no este, no les diría una cosa que no es, primero.
Empleada:
- Pero ya lo importante es que sabe Gil, o sea que sabe Gil para que…
Funcionario:
- Sí, yo había hablado con él desde el viernes. Ya le había dicho que le bajara, entonces me dijo: No es que porque te enojas. Ahorita le digo: Oye, mira, ya hablé con el presidente, me dio, me dio visto bueno…o sea ya nada más que no me puede firmar hasta que…entonces este ya aplácate. No guey pues es que yo o sea es que no hay bronca. Tu estas frenando este incidencias, yo no tengo ningún problema. O sea así le tenemos que hacer porque ese es el procedimiento, bla, bla. Le dije bueno.
Empleada:
- Es que sabes que Marco yo digo que ya a lo mejor, yo digo en mi caso, no me importaría que me descontaran 15 por ciento…este.
Funcionario:
- No, no digas eso.
Empleada:
- Este, a comparación a todo… a lo que quieren. Digo a lo mejor que yo esté de acuerdo que sea nada verdad, por su puesto, pero ya en un caso (risas) pues ya (…) si es un diez pues bueno pero…
Otra empleada:
- Hay formas de pedirlo, yo creo. (Interviene otra mujer)
Funcionario:
- Ese es el problema.
Empleada:
- Sí, ese es.
Funcionario:
- Es una negociación distinta, pero es que así nunca vamos a acabar.
Empleada:
- Exacto…
Funcionario:
- O sea nunca vamos acabar.
Empleada:
- Exactamente
Otra empleada:
- Mejor la negociación que tú estás pidiendo es la más correcta.
Funcionario.
- O sea nunca vamos acabar. Y también quiero ser muy sincero, porque ya ayer lo platiqué con Rosy, pero también aprovecho para hacerlo ahorita: si en lugar de esas tres bajas que yo estoy proponiendo me piden más, a cambio de que o sea yo tengo que ser…esa es mi función…yo tengo que ser sensato y tengo que ver por la mayoría no por la minoría, o sea yo no me puedo ir con…eeeh…una persona…o se me tengo que ir por mayoría, tengo que ver un fin común y digo perdón pero se los tengo que decir las cosas pues como son. Entonces yo estoy peleando, pues tratando de perjudicarlos lo menos que pueda por lo más. Si me dicen: Sabes que es que no se libra con tres yo…no me lo han dicho… o sea con el presidente es la negociación…solo me estoy adelantando y diciendo no negativo solamente viendo las posibilidades. Si me dicen: Sabes que tiene que ser cuatro pues tendrán que ser cuatro, entonces, pero yo estoy viendo…así lo estoy viendo okey. Entonces este…eeeh…nada más sería eso, ahorita a las doce yo sé cómo están, o sea ahorita a las doce cuando yo termine de hablar con Cynthia lo primero que yo hago es informarle a una y que le informe a todas este que es lo que…
Empleada:
- Que no se queden las cosas así.
Funcionario:
- Claro que es lo que…
Empleadas:
- Muchísimas gracias Marco, por todo.
- Gracias Marco.
Funcionario:
- No. No.
Enseguida finaliza el audio.
