María Ruiz
El mandatario adelantó que prácticamente la totalidad de los 160 empleados que trabajaban en la delegación han optado por quedarse en la capital, lo que deja a la nueva administración de Villa de Pozos sin personal.
La reciente conversión de la delegación de Villa de Pozos en municipio ha generado un reto considerable en cuanto a la plantilla laboral que allí operaba, según informó el alcalde de San Luis Potosí, Enrique Galindo Ceballos.
En sus declaraciones, Galindo Ceballos subrayó que la mayoría de los trabajadores han decidido inscribirse al Ayuntamiento de San Luis Potosí, quedando solo una persona, ahora concejala, vinculada directamente con Pozos.
“Todos menos una persona, que es concejala, se quieren quedar en San Luis”, comentó.
El alcalde explicó que este escenario crea desafíos, ya que el decreto que transforma a Villa Pozos en municipio busca salvaguardar los derechos laborales de los empleados, dándoles la opción de permanecer en San Luis o trasladarse a la nueva administración de Pozos.
Asimismo, mencionó que ya ha mantenido conversaciones con la concejala presidenta de Villa de Pozos para abordar el tema, así como la complejidad jurídica que implica enviar personal de la capital a trabajar a otro municipio.
“Es como mandar personal de la capital a otro municipio; cómo pagaríamos, quién sufraga la nómina, con qué respaldo jurídico los comisiono”, señaló.
Una de las alternativas que se han planteado es establecer convenios de colaboración entre los municipios, similar a los acuerdos que San Luis Potosí mantiene con otros municipios como Mexquitic de Carmona. Esto permitiría compartir personal temporalmente bajo condiciones específicas, como licencias sin goce de sueldo, para que los empleados puedan asesorar a la administración de Villa de Pozos y luego regresar a la capital.
Sin embargo, Galindo Ceballos insistió en que este es un proceso complicado y que se evalúa cuál sería la mejor fórmula.
